<HTML xmlns:o><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV><SPAN 
style="FONT-FAMILY: ; WHITE-SPACE: pre-wrap; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; FLOAT: none; COLOR: ; TEXT-ALIGN: left; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; DISPLAY: inline !important; LETTER-SPACING: normal; TEXT-INDENT: 0px; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial"><FONT 
face="Segoe UI Historic"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt" color=#050505>Just 
wondering if any libraries and their boards have created a strategy to help with 
employee retention during Covid? As you know wages in non library jobs are 
increasing. We are looking at strategies to keep the employees we have and not 
lose them to other employers.  What are you doing or thinking about 
doing... Covid Relief bonus, permanent raises, other ideas or 
incentives?</FONT></FONT></SPAN></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">Lori 
Haas<BR>Director <BR>Montmorency County Public Libraries<BR>P.O. Box 
438<BR>Atlanta, MI 49709<BR>voice & fax - (989)785-3941</DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV> </DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5"><FONT size=3 face=Calibri></FONT></DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>