<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 10pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small">Hello everyone, </span><br></p><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>I am wondering what other libraries may offer as payment to employees in lieu of taking the library’s health insurance.  Specifically, I’d be interested to know:</div><div><br>-Do you offer a lump sum payment once a year, once a month, or a prorated amount each pay period?</div><div><br>-How do you determine that payment—is it based on a percentage of an individual's health insurance costs or do you use another method to calculate it?</div><div><br>We’re a PA 164 township, class IV library but I’d appreciate hearing from any libraries willing to share—any info appreciated! </div><div><br>--Emily<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Emily Kubash</div><div>Director</div><div>Comstock Township Library</div><div>6130 King Highway</div><div>P.O. Box 25</div><div>Comstock, MI 49041</div><div>(269) 345-0136</div></div></div></div></div>