
<html>

<head>

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">

<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>

</head>

<body dir="ltr">

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

Hi Everyone,</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

<br>

</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

My Board was wondering if any library had a policy regarding employment probation/termination due to disparaging remarks about the library made by employees on social media during non-work time on their personal accounts.</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

<br>

</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

I honestly have my doubts, but said I would look into it.</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

<br>

</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

Thanks!</div>

<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">

<br>

<div>

<div dir="ltr">

<div dir="ltr">

<div>

<div dir="ltr">

<div>

<div dir="ltr">Anna M. Curtis, Director<br>

Eaton Rapids Area District Library<br>

220 S. Main Street<br>

Eaton Rapids, MI 48827<br>

517-663-0950 x401</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

<br>

</div>

</body>

</html>