<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">For those wondering on what I have found with this inquiry out of 24 libraries 6 only pay mileage and 18 pay both most of the time. 2 have minimum mileage. Attached is the database I used with all the additional comments.</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Sat, Mar 3, 2018 at 12:36 PM, Laura Rodriguez-Irwin <span dir="ltr"><<a href="mailto:croton.twp.lib.director@gmail.com" target="_blank">croton.twp.lib.director@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">I would like to know what is your policy for compensation to an employee that travels to meetings and training. Do you pay one or the other or both? Do you have a minimum distance before you pay?</div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div>-- <br><div class="m_1485626485184175457gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Laura Rodriguez-Irwin, Director<br>Croton Township Library</div><div>8260 Croton Hardy Dr</div><div>Newaygo, MI 49327<br><a href="tel:(231)%20652-1615" value="+12316521615" target="_blank">231-652-1615</a><br></div></div></div></div></div></div>
</font></span></div>
</blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Laura Rodriguez-Irwin, Director<br>Croton Township Library</div><div>8260 Croton Hardy Dr</div><div>Newaygo, MI 49327<br>231-652-1615<br></div></div></div></div></div></div>
</div>